Global Labour Column Russia

Сизве Тимоти Факати

Участие трудящихся в принятии решений – идея о том, что рабочие активно, творчески и устойчиво реагируют на капиталистическую, определяемую менеджментом организацию труда и структуры в сфере труда – является фундаментальной частью социологии труда и организационной психологии. Исследования трудового процесса свидетельствуют о том большом значении, которое индивидуальный и коллективный человеческий фактор играет в производственных системах капитализма. Способность трудящихся осуществлять социальную организацию трудового процесса таким образом, чтобы он имел для них смысл, давно проявилась в движении за научный подход к организации труда и управлению производством, несмотря на неспособность тейлоризма признать рабочего в качестве социально значимого действующего лица на предприятии – эту идею вновь подтвердила теория человеческих отношений.